LEDERSPARRING | Poul Guldborg

Opkvalificer din ledelse med 1:1-ledersparring

Poul Guldborg, Aarhus, Skødstrup

Book en gratis afklaringssamtale her:
+45 2025 4720 | kontakt@poulguldborg.dk

Med ledersparring får du en fortrolig, fleksibel og erfaren sparringspartner med en veludstyret værktøjskasse. Jeg lytter, udfordrer og sparrer med dig om din ledelse og ledelsesstil, værdier, dilemmaer og konflikter – også når det er svært at være en god leder.

Det kan være, du kan nikke genkendende til nogle af de her situationer:

I har svært at rekruttere og fastholde medarbejdere med de rette kvalifikationer
Du har svært ved at finde balancen mellem at nå jeres mål og bevare medarbejdernes trivsel
Du er konfliktsky og mangler gennemslagskraft som leder
Sygefraværet er højt
Du føler dig presset og har svært ved at sige fra og at nå det hele
Der er konflikter i afdelingen eller en stemning, du ikke rigtig kan sætte ord på
Du overvejer, om det bare er svært at være en empatisk leder, eller om du ikke er god nok.

Lad os tage det sidste først. Hvis du er blevet leder, skyldes det, at nogen har vurderet, at du er egnet til opgaven. Men jævnligt bliver ledere udpeget, uden den nødvendige opkvalificering følger med. Måske er det sket i dit tilfælde. Det kan også være, du er startet som solo-selvstændig og så er du med tiden blevet leder fordi, du har måttet ansætte medarbejdere. Eller måske har organisationen, ledelsen eller din afdeling ændret sig. Det kan også være, at I står netop nu med nogle konkrete udfordringer, der gør det svært for dig at være leder.

Så lad være med at vende det hele indad og slå dig selv oveni hovedet med det, der driller. Du kan vende det med mig i stedet og blive godt klædt på til lederrollen gennem et personligt lederudviklingsforløb.

SPARRINGSPARTNER | Ledersparring

Ledersparring med Poul Guldborg

Som erfaren leder, virksomhedsejer og med +19 års erfaring som rådgiver for administrerende direktører og ledere i internationale koncerner, samt mellemstore og små virksomheder, er jeg din guide. Sammen lægger vi planen for, hvordan du overkommer dine udfordringer – og ved hjælp af effektive og velafprøvede værktøjer kommer du i mål.

Er du udfordret som leder, eller vil du bare gerne være en endnu bedre leder, så book en gratis og uforpligtende online afklaringssamtale om ledersparring med mig på +45 2025 4720 eller kontakt@poulguldborg.dk

Med min sparring får du:

Overblik over dine udfordringer og konkrete løsninger

Indblik i dine styrker og svagheder

Større ro og sikkerhed i dine beslutninger

Bedre evne til at håndtere stress og press

En stærk og autentisk lederstil, der passer til dig

En erfaren, fleksibel og fortrolig sparringspartner, du kan stole på – også i svære situationer

”Det at blive coachet af Poul har bl.a. lært mig, hvad der er vigtigt, og hvad der ikke er vigtigt. Det har været særligt udbytterigt at gennemgå Pouls værdiproces, hvor jeg fandt mine fem personlige værdier. De står mejslet i granit. De er mit kompas, og de er med i alt, hvad jeg foretager mig - både på jobbet og privat. De er også skrevet ind i mit CV. Jeg har altid været ansat i fødevarebranchen, og der ved vi, hvor vigtigt det er med en ærlig og tydelig varedeklaration – og mine værdier er en essentiel del af min egen varedeklaration.”

Bent Kristensen

Executive Officer – International Sales, Norlax A/S

SPARRING | Ledersparring

Ledersparring med fokus på dine værdier

Du skal kende dine egne værdier for at kunne lede, prioritere og inspirere. Derfor er dine personlige værdier det kompas, der gør dig til en god leder og et menneske i harmoni. Over 90 % af alle danskere kan ikke sætte ord på deres personlige værdier. Og det er et problem, især når man er leder.

Fx oplever jeg, at en af de hyppigste årsager til at ledere mistrives eller udvikler stress er et manglende kendskab til deres egne værdier. De havner i problemer, når de er nødt til at løse opgaver og udfordringer, der er i direkte modstrid med deres ubevidste, personlige værdier. Begrebet har fået betegnelsen ”værdistress” og er noget, der rammer flere og flere – især mellemledere.

Hvis du ikke tidligere har gennemgået en personlig værdiproces, og derfor har svært ved at sætte ord på dine kerneværdier, så anbefaler jeg altid, at du gennemgår en værdiproces, så vi finder dine værdier. Et kendskab til – eller en afdækning af – dine personlige værdier er en vigtig bestanddel af ledersparring hos mig. Har du lavet en værdiproces tidligere, er det stadig en god ide at få dem syretestet igen, for vores værdier kan sagtens ændre sig gennem livet.

Uanset om du opsøger mig for at opkvalificere dine lederevner generelt, eller fordi du eller din afdeling står med en konkret udfordring, så vil jeg, via ledersparring, hjælpe dig til at finde en effektiv ledelsesstil, der er i harmoni med dine værdier. En ledelsesstil, hvor du er på forkant med, hvad der kan og skal ske og hører eventuelle alarmklokker i tide, så du fremover kan sætte ind, før noget bliver til et problem. Uanset om problemet handler om faglighed, målsætninger, medarbejdere eller manglende trivsel.

HVORFOR? | Ledersparring

Hvorfor kan jeg hjælpe dig via ledersparring?

Det kan jeg af 3 grunde, der er vigtige hver på deres måde.

Jeg har 15 års praktisk erfaring som leder.

I 8 år arbejdede jeg som kommunikationschef for Salling Group, der bl.a tæller Føtex, Bilka og Netto. Jeg var overordnet ansvarlig for virksomhedens interne og eksterne kommunikation og for medarbejderne i kommunikationsafdelingen. Samtidig var jeg virksomhedens ansigt udadtil og blev kontaktet af pressen næsten døgnet rundt, ligesom jeg var omdrejningspunktet i virksomhedens kriseberedskab og krisestyringsgruppe og rådgiver for direktionen. Derfor ved jeg, hvad det kræver at være leder. Også når det hele spidser til. Og før det er jeg uddannet og har jeg arbejdet som journalist og studievært i DR på radio og TV, hvor jeg også har været redaktionsleder på flere TV- og radioprogrammer. Jeg var desuden med fra starten, da TV2/Østjylland så dagens lys, og hvor jeg også producerede indslag og et dokumentarprogram til TV2.

Jeg har mere end 19 års erfaring som virksomhedsejer og 26 års erfaring som ledelsesrådgiver.

Gennem årene har jeg rådgivet og undervist hundredvis af administrerende direktører og andre ledere i små, mellemstore og internationale virksomheder i spørgsmål om kommunikation, kriser, kundeservice, trivsel, stress og forandringer. Og så har jeg desuden formået at få min egen virksomhed trygt gennem finanskrisen, Covid19-krisen og Ukraine-Rusland krisen.

Jeg er uddannet til at hjælpe dig med at skabe trivsel og at få dine medarbejdere til at toppræstere.

Jeg har gennem årene suppleret min journalistuddannelse fra Danmarks Medie & Journalisthøjskole med en række andre uddannelser, fordi jeg mener, at alle mennesker har ret til et godt liv og arbejdsliv, og de to ting hænger uløseligt sammen. Jeg brænder for at skabe trivsel og mental sundhed på de danske arbejdspladser, så både arbejdsglæden og bundlinjen boostes. Og så vil jeg selvfølgelig også gerne gøre gode, empatiske ledere endnu bedre.

Derfor er jeg bl.a. certificeret stresscoach, NLP Business Practitioner og mentaltræner og har som en af meget få danske stresscoaches videreuddannet mig til Master stresscoach. Derfor kan jeg styrke dig som person i din ledelse, ligesom jeg gerne trækker på min egen ledererfaring og det, jeg lærte der.

Står du fx overfor krævende udfordringer eller vanskelige møder, kan jeg både styrke dit mindset gennem mentaltræning og forberede dig på forhindringerne inden mødet, og hjælpe dig med at formulere dine budskaber, så du bliver hørt og forstået. Med ledersparring er du forberedt bedst muligt. Både faktuelt og mentalt.

Jeg skelner ikke mellem dit arbejde som leder og dit privatliv, for det hele hænger sammen. Så mangler du overskud til at være leder pga. private problemer, er det der, vi tager fat. Nogle gange vil jeg coache dig frem til den rigtige løsning for dig. Andre gange er jeg din fortrolige rådgiver, og af og til fungerer jeg som djævlens advokat overfor dig og syretester dine holdninger og værdier, når behovet er der. Men altid med fokus på, at jeg tror på dig og er på din side. Jeg har naturligvis tavshedspligt.

Sådan foregår ledersparring

Før vi laver en aftale om ledersparring, har vi en grundig samtale om dine udfordringer, mål og forventninger til mig, og vi vurderer begge, om vi er et godt match. Denne afklaringssamtale er naturligvis gratis.

Jeg arbejder udelukkende mod forudbetaling, hvor du køber et klippekort på 5, 10 eller 20 timer. Bliver vi enige om et samarbejde, anbefaler jeg en størrelse på et klippekort alt efter, hvad vi skal arbejde med.

Når du har betalt for dit klippekort, kan du kan booke din første tid. Du er velkommen til at booke flere tider med det samme, hvis du gerne vil langtidsplanlægge.

Samtalerne foregår som udgangspunkt i mine lokaler i Skødstrup nord for Aarhus eller online.

Har du spørgsmål til Ledersparring?

Poul Guldborg ApS
+45 2025 4720
Kontakt@poulguldborg.dk

AKUT | Ledersparring

Har du brug for akut hjælp

Får du brug for en akut samtale mellem sessionerne, sender du mig en SMS på +45 2025 4720. Så vender jeg tilbage, så hurtigt jeg kan, og vi finder en tid til at håndtere dine udfordringer.

Du bestemmer, hvad vi taler om på dine sessions, men jeg kan selvfølgelig også byde ind med emner, hvis du ønsker det.

Jeg oplever nogle gange, at nogen har booket tid til sparring af et bestemt emne, men når de dukker hos mig, er der kommet noget ind, der er vigtigere. Sådan er livet som leder. Det er helt okay, og så ændrer vi bare dagsordenen, så vi altid har fokus på det vigtigste og det, der giver størst effekt.

PERSONLIGHEDSANALYSE | Ledersparring

Personlighedsanalyse – en genvej til selvindsigt

Før vores første session anbefaler jeg, at du bruger tre klip af dit klippekort på at besvare en IPA Core Integral leder- og personlighedsanalyse, som jeg er certificeret i. Den viser bl.a. dine karaktertræk som menneske, medarbejder og leder, og hvordan de har indflydelse på dig – både på en god og en dårlig dag. Den integrale analyse adskiller sig fra mange andre personlighedsanalyser ved at den tager udgangspunkt i, at vi kan udvikle os gennem hele livet – og at vi kan bevæge os mellem forskellige mentale platforme. Analysen giver ligeledes et fint billede af, hvilken mental platform, du befinder dig bedst på lige nu.

Det tager ca. 30-60 minutter at besvare spørgsmålene fra de to analyser online, og du besvarer dem, når det passer dig. Jeg vil gerne understrege, at der IKKE er tale om en test, men en analyse. Man kan dumpe en test, men der findes ingen forkerte besvarelser af en analyse. IPA Core personligheds- og lederanalysen giver mig de allerbedste forudsætninger for at forstå dig og hjælpe dig – og ikke mindst at du forstår dig selv. Det er valgfrit, om du vil tage analysen, men det er både mine kunders og min erfaring, at den hurtigt ”tjener sig ind”.

Analysen fortæller en hel masse om, hvor både dine kompetencer og dit potentiale for udvikling ligger, og samtidig vil den øge din forståelse for dine medarbejderes forskellighed, og hvordan du med fordel kan lede dem. Den giver med andre ord de absolut bedste forudsætninger for vores samarbejde og sparer dig for udgifter til rådgivningstimer, fordi vi allerede kender årsagen til, hvorfor du f.eks. reagerer på en bestemt måde i en given situation.

”Analysen har givet mig en mere nuanceret forståelse af mine personlige præferencer og adfærdsmønstre – både i forhold til, hvordan jeg typisk agerer, og hvad jeg motiveres af. Det var særligt værdifuldt at få sat ord og struktur på nogle af de ting, jeg tidligere kun havde en mere diffus fornemmelse af. Det har givet mig en slags "brugsanvisning" til mig selv, som jeg kan bruge aktivt i både arbejdsliv og privatliv. Analysen har desuden gjort mig mere bevidst om, hvordan jeg kommunikerer og samarbejder med andre, og hvordan jeg bedst trives og performer i mit arbejde. Det giver mig et bedre udgangspunkt for at navigere i teamsamarbejde, konflikthåndtering og ikke mindst i forhold til at udvikle mig professionelt. Jeg har også fået nogle konkrete input til, hvad jeg skal være opmærksom på, når jeg bliver presset – og hvordan jeg bedst kommer tilbage i balance.”

Mohamed Ibrahim

Cand. Scient Pol., fuldmægtig Aarhus Kommune

PRISER | Ledersparring

Pris for ledersparring

Jeg arbejder udelukkende med forudbetalte klippekort i min ledersparring.

Det gør jeg, fordi det skaber de bedste rammer for både dig og mig – og for den forandring, du ønsker. Når rammen er klar fra start, kan du læne dig ind i processen med ro.

For dig betyder det:

En fast og overskuelig struktur
Ingen løbende fakturaer eller afbrydelser
Et trygt forløb med kontinuitet og fokus

For mig betyder det:

Mindre administration og mere tid til dig
Klarhed og gensidig forpligtelse
Et samarbejde med tydelige rammer

Erfaringen har lært mig, at de bedste resultater opstår, når der er commitment – og når vi arbejder sammen over tid.

Klippekort og priser

Min timepris er altid 2.500 kr.

Uanset hvilket klippekort du vælger, betaler du for den samme faglighed, erfaring og kvalitet.

Forskellen ligger i den ekstra værdi, du får, når du vælger et længere forløb. Jeg arbejder med bonustimer som en tak for din tillid:

Klippekort

5 timer

10 timer + 1 time

20 timer + 3 timer

Du betaler for

5 timer

10 timer

20 timer

Du får i alt

5 timer

11 timer

23 timer

Pris

12.500 kr.

25.000 kr.

50.000 kr.

Jo længere forløb, jo mere tid får du med mig – uden at prisen pr. time ændrer sig.

Bonustimerne er min måde at sige:

Tak for tilliden. Jeg går gerne lidt længere med dig.

Køb dit klippekort ved at ringe til mig på 20 25 47 20 eller sende en mail på kontakt@poulguldborg.dk

Dit klippekort er gyldigt i et år. Og du kan booke tider, så snart jeg har registreret din betaling.

Du bliver opdateret løbende, hvor mange timer du har tilbage på dit klippekort. Mit tidsforbrug faktureres per påbegyndt kvarter.

Bemærk – Jeg arbejder B2B. Derfor oplyses alle priser ekskl. moms.

Fortrydelsesret og tilfredshedsgaranti på ledersparring:
Hvis du efter vores første session, mod forventning, ønsker at afbryde forløbet, refunderer jeg de resterende timer på dit klippekort. Uden spørgsmål – og med et smil.

For jeg vil kun have tilfredse kunder.